Liderazgo para Todos

Liderazgo para Todos
Imagen de Miguel Á. Padriñán en Pixabay

Liderazgo para Todos

Todos debemos tener un liderazgo personal conociéndonos, motivándonos, cumpliendo nuestros objetivos, siendo disciplinados con nuestro sistema de vida y aprendiendo cada vez como hacer mejor lo mencionado, pero también debemos saber liderar un grupo aplicando en parte lo mencionado del liderazgo personal.

¿Qué es liderazgo?

Encabezar, dirigir, gestionar, administrar, motivar, compartir, comunicar, crear, proyectar, encargar, priorizar, solo o en conjunto con un grupo, movimiento empresarial, social, político, etc son algunas acciones con las que se puede identificar a un líder. Ser líder no necesariamente significa ser jefe (aunque lo ideal es que un jefe sepa ser un líder), es un mérito el ser reconocido como tal por un grupo, pero también implica tener mayor responsabilidades de: acontecimientos (como de riesgos positivos o negativos y como se manejaron), desempeño y resultados finales (pudiendo coincidir como representante legal, pero de no ser así generalmente también se debe hacer responsable en buena medida por el desarrollo, otro caso sería un líder temporal de un equipo en un proyecto donde sabe mas del tema principal del proyecto, es quien será o debería ser el líder y por lo tanto responsable de los resultados finales únicamente de ese proyecto, dependiendo de la gestión), como también de trabajo (cuando encabezas un equipo debes asumir la incertidumbre y dirección de quienes están a tu disposición, guiándolos en el proceso, a la vez apoyándolos a desarrollarse y posiblemente también lleguen a ser líderes, hablaremos de eso en el liderazgo transformacional).

¿Por qué es importante el Liderazgo?

Liderazgo y Trabajo en equipo

No siempre serás líder, pero saber sobre liderazgo ayuda a comprender el rol del líder y la situación en la que se encuentra teniendo la responsabilidad del equipo, conociendo para qué te necesita y como aportar.

Capacidad limitada

Si quieres hacer algo grande necesitarás de grandes personas "si eres inteligente, contratarás a alguien mas inteligente que tu", "a veces lo importante no es saber, sino tener el número del que sabe", pero debes saber convencer a esas personas de lo grande que quieres hacer no solo inicialmente sino en el camino saber desarrollarlos, si consigues trabajar bien en equipo con las personas puedes además de desarrollar tus sueños u objetivos, inspirarlos y apoyarlos en sus propios objetivos, generar nuevas ideas en conjunto y crear comunidades.

Si bien es importante saber, no podemos saber todo, está bien querer saber todo, es bueno saber que no sabemos actualmente y contactar con alguien que sabemos que sabe (tremendo trabalenguas que me hice 😂).